劳务派遣许可证是指经营性人力资源机构向劳动行政部门申请经营劳务派遣许可后，依法获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书或材料。
2024年劳务派遣许可证办理需要什么材料？办理劳务派遣许可证的流程是什么？本文一文给您讲清楚。
劳务派遣许可证的设定依据
（一）《劳动合同法》第五十七、五十九条。
（二）《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保 障部令第 19 号）第八条。
（三）《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）第七条。
哪些企业需要办理劳务派遣许可证
从事如劳务公司、劳务派遣、人力资源、企业管理、物业服务、保安服务、家政服务等类型的企业，经营业务属于劳务派遣服务范畴内的，都要办理劳务派遣经营许可证。
劳务派遣许可证与人力资源服务许可证不同，人力资源服务许可证办理对象是中介机构，而劳务派遣许可证是劳务服务公司。
劳务派遣针对的是人才租赁，人才的劳动关系并不在用工单位，劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议。
劳务派遣许可证的办理条件
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣许可证的办理材料
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
04、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
备注：因各地政策不同，办理所需资料可能有差异，具体以当地主管部门要求为准。
劳务派遣许可证的办理流程
1、申请：申请人需备齐资料后，向当地人力资源社会保障行政部门提出申请；
2、受理：主管部门对提交的材料进行核对、登记，作出受理或不予受理决定；
3、审查：受理后，主管部门对申报单位和材料进行审查、现场核查，作出通过或不予通过决定；
4、颁证：审查通过后，主管部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件。
注意：劳务派遣经营许可证有效期一般为3年，每年均需要年检，有效期届满60日前提出续期申请。
