人力资源管理人员是能够从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核 、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等 工作的专业管理人员。要求其做作业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。人力资源管理是实践性很强的职业，书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平，因此其职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行，在培训过程中进行鉴定。
适合人群：具有大专以上学历，从事本专业工作6年以上，年龄满30周岁。
学习内容：劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、协作知识、法律常识。
考试科目：理论知识、技能操作、论文答辩。
报 名费：2600元/人，包含报名费、考前辅导、串讲费、资料费。
学 期：2-3个月
结业证书：考试合格后，颁发国家人力资源和社会保障部统一印制的职业资格证书，。
